皆さんこんにちは。
Nonshicyです。
ご覧頂ありがとうございます。
2歳8ヶ月と1歳0ヶ月のママのブログです。
今回は2歳差の育休ってどうなってるの？と考える方もいるとおもうので、うちの場合をご紹介していきたいとおもいます！
2歳差で子どもを授かりたいなぁ～と考えている方で、育休中の方は悩む所ですよね！
そこで、今回はうちの場合の育休がどうだったかをご紹介します！
すでに２歳差のお子さんを授かっている方！
こちらも合わせてご覧ください。2歳差子育てが不安なあなたへ！
私は、長女ちゃんが1歳になってすぐに、仕事復帰をしました！
たまたまですが、保育園の予約枠制度というもので保育園が生後2ヶ月のうちから決まっていたんです。
そのため、1歳になったと同時に保育園スタート！という状態でした！！！！！
2歳差の場合タイミングがうまくいけば、復帰をせずにそのまま育休延長！！！という事も出来るんですよね♪♪
私は、この予約枠制度で保育園が決まっていたため復帰しました！
そして・・・・・復帰して約1ヶ月で、第二子の妊娠発覚！！！！
発覚も驚くタイミングだったのですが、第二子も考えてもいいから基礎体温しっかりはかり始めるか～とはかり始めたんです！
1週間くらい体温を測っていて「う～ん、ちょっと高いよね～笑、なんかこの体温高い流れ・・・・しってるなぁ～笑」と長女ちゃん妊娠の時の基礎体温表と照らし合わせてみると・・・全く同じ表のできあがり！！！！笑
検査薬で調べてご名答！！！！！！と言う形であれよあれよという間に第二子を授かることが出来たんです！！
上司には本当に申し上げにくいんですが・・・・・・第二子を授かりましたと病院の検査で分かってからすぐにご報告を・・・・。
「お～おめでたい事だからね！おめでとう！しかし、そうか、、、予定日は？」などもろもろお話がありました。
産前休暇に有給をMAX、これでもか！と言うくらいつなげて予定日の2ヶ月前くらいからお休みに入りました！笑
今考えると、思い切ったことしたなぁ～と思います！
産休に入る前の勤務形態が、給付金の対象になるのですが、時短勤務を行っていたため第一子の産休中よりは減額にはなっています。
しかしながら、２人育児をする中で上の子が保育園に行ってくれていると本当に本当に助かります！
私の住んでるエリアでは、産休中・育休中であっても時短で保育を行ってくれます。
そのため、半年の復帰であっても保育園に決まっていて本当によかったなぁ～と今でも感謝ばかりです！
もちろん人それぞれの考え方や子育ての方法があるので、ご自身にあった方法にすることがよいと思います。
私の場合には、子どもといる時間ももちろん大切ですが、２歳の子と全力で遊んであげることが難しいとおもっていたので（赤ちゃんを抱っこした状態で走り回るなどなど・・・。）
保育園様々でございます！
ご自身の周りのサポートがどれだけあるか、一人目の産後クライシスなどどうだったかを少し思い返してみるのもいいと思います！！！
２歳差可愛いですが、やはりそればかりではないところもあります。上の子もお母さん、お父さんに甘えたい盛りですので、家族みんなで良い方法を考えておくのが良いと思います♪
とはいえ、なるようになる！というのも１つです♪
肩の力を抜いて、新しい命を向かい入れましょう♪♪
（私は１度復帰しました！約半年間）
・復帰後 時短勤務の場合は給付金減額になる可能性がある。・産後・育休中、上の子との関わりをしっかり考えておくことが大事！
今回も長くなりましたが、最後までお読みいただきありがとうございます。
また遊びに来ていただけるのを楽しみにお待ちしております♡
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Happy Nonshicy
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